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2019湖北襄陽樊城區總工會選聘工會協理員公告

2019-12-03 10:33:09| 樊城區人民政府

為進一步加強鄉鎮、開發區工會工作,不斷提升基層工會工作質量,依照省、市、區工會協理員管理辦法的規定,樊城區總工會決定面向社會公開選聘工會協理員,現公告如下:

一、選聘崗位職位及名額

擬選聘4名鎮、街道辦事處工會工作協理員。

二、報名范圍

樊城區直機關(含二級單位)及各鎮街、社區納入財政供養的各類聘用人員,包括公益性崗位、協管員、網格員及其他聘用人員等。已離職人員需有近五年在樊城區兩年以上工作經歷(見聘用合同或社保繳費證明)。

三、報名條件

1、政治立場堅定,堅持黨的基本路線,熱愛工會工作,熱心為職工服務,具有較強的政治理論水平;

2、具有較強的文字寫作能力、組織協調能力和豐富的群眾工作經驗;

3、遵紀守法、品行端正、作風正派,無違法違紀記錄;

4、大專以上文化程度;

6、身體健康,年齡不超過35周歲,特別優秀且在本區工作5年以上的可放寬至40周歲;

7、在職聘用人員必須征得現工作單位同意。

四、選聘方式和程序

(一)發布公告

本次選聘公告在樊城區人民政府官方網站(http://www.fc.gov.cn/)面向社會公開發布。

(二)報名和資格審查

1、報名時間。2019年12月2日至2019年12月13日,法定工作日工作時間。(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。

2、報名地點。樊城區總工會組織基層部(樊城區高莊街8號樊城區委辦公樓6樓),聯系人:張險峰3223371。

3、報名要求。①報名時,報考人員須攜帶本人身份證原件、復印件和學歷證明原件、復印件,相關工作證明(聘用合同、協議或社保繳費證明原件、復印件),《報名登記表》(見公告附件,請自行下載),現場報名。②報名時報考人員應提供本人近期免冠正面1寸彩色登記照1張(粘貼在報名登記表上),同時提供電子登記照(jpg格式,注明姓名),發送到指定的電子郵箱:1127472037@qq.com,用于辦理準考證。③報考人員須保持通訊通暢,同時提供正常使用的電子郵箱。

4、資格審查。報名截止后,區總工會集中對報名人員身份、學歷、資歷等進行資格審查,審查通過后電話通知本人并發放準考證。

(三)考試

考試由筆試和面試兩部分組成。筆試成績、面試成績分別按各50%確定考試綜合成績,折合總分為100分。面試人選與選聘名額的比例一般不低于3∶1。

1.筆試。筆試滿分為100分,考試內容包括公共基礎知識、工會基本知識、綜合寫作能力等方面。筆試時間和地點見準考證。

2.面試。面試滿分為100分,主要測試履行崗位職責所要求的基本素質和能力。面試人選根據筆試成績從高到低按比例確定,若進入面試人員的最后一名筆試成績并列,則同時進入面試。面試時間和地點另行通知。

為保證選聘工作的公平、公正、公開,本次選聘工作的筆試和面試環節由區總工會和第三方共同開展。

(四)體檢

體檢人選根據筆試、面試折算后的總成績從高分到低分按計劃選聘人數等額確定。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。

(五)考察

體檢結束后,對合格人員進行政治考察,內容主要是被選聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法等方面的情況,同時對報名資格進行復查。

考察工作由樊城區總工會選聘工作專班負責。因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的,可根據考試綜合成績從高到低遞補考生進行體檢一考察。

(六)公示和辦理相關錄用手續。

考察合格的人員在區委、區政府辦公區公示欄進行公示,公示時間為5個工作日。公示期滿,對無問題或反映問題不影響選聘的人員,按照《樊城區工會協理員管理辦法》相關要求辦理錄用手續。

五、工會協理員的管理

本次選聘的工會協理員按照《湖北省工會協理員管理辦法》、《襄陽市工會協理員管理辦法》和《樊城區工會協理員管理辦法》進行管理。日常管理參照行政事業單位工作人員法規、制度執行。

選聘的協理員根據工作需要選派到鎮(街道)、開發區(工業園區)及所屬區域(行業)性工會聯合會,專職從事工會工作。主要職責為:

1、指導所轄區域內的企業、事業單位和其他社會組織依法建立工會組織,發展工會會員。

2、指導和幫助基層工會開展平等協商簽訂集體合同,就工資調整機制、女職工權益保護、勞動安全衛生等簽訂專項集體合同,推動企業建立健全民主管理制度。

3、指導基層工會開展各項活動。

4、完成工會的其他工作安排。

六、勞動報酬和社會保障

按照《湖北省工會協理員管理辦法》、《襄陽市工會協理員管理辦法》、《樊城區工會協理員管理辦法》的規定,區總工會與聘用的協理員簽訂勞動合同,合同期限為3年,試用期為6個月。試用期內協理員不能勝任工作的,可以依據《勞動合同法》的相關規定予以辭退。勞動合同期滿后,經雙方協商同意,可續簽勞動合同。

協理員工資標準根據省、市總工會“協理員工資由縣(市)區、開發區總工會確定,一般不得低于襄陽市中心城區最低工資標準的200%”要求,樊城區工會協理員基本工資為當年襄陽市中心城區最低工資標準的200%,另實行績效獎勵,其他相關待遇按照《樊城區工會協理員管理辦法》執行(樊工發2019112號)執行。區總工會根據國家相關規定為協理員辦理“五險一金”。

七、其他事項

本公告由區總工會組織基層部(電話0710-3223371)負責解釋。

附:2019年樊城區總工會公開招聘工會協理員報名表

樊城區總工會

2019年12月2日

原標題:樊城區總工會公開選聘工會協理員的公告

文章來源:http://fc.xiangyang.gov.cn/gk/xxgkml/gsgg/201911/t20191129_1978262.html

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(責任編輯:尹飛)

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