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2020電網第二批校園招聘面試三大禁忌

2020-03-26 15:21:19| 湖北人事考試網

國企包括電力電網、中國煙草、鐵路局、中國移動、中國聯通、中國電信、中國石化、中國石油等。每個國企都有不同的招聘時間與考試內容。湖北國企招聘網特整理出國企的閱讀資料,以供各位考生參考!

電網面試常常會讓考生覺得很難,原因在于面試相較于筆試更加靈活,筆試時沒有思路可以停筆思考,面試時沒有思路卻會冷場,筆試時遇到不會的題可以跳過,面試時遇到不會的題卻無法跳過。所以面試其實是一種綜合考查考生情商、智商、表達和思維的考試,大家會害怕電網面試也很正常。為了幫助大家調整思維,更好地應對電網面試,小編整理了一些在電網面試當中的禁忌,希望大家能夠成功繞開,挺進電網。

1、急問工資報酬。工資報酬是考生所關心的一個重要的方面。談論工資報酬無可厚非,在國家電網面試中,考官有可能會以工資作為切入點向考生提問。一般在雙方已有初步的意向時,委婉提出工資問題更好一點。如果詢問工資操之過急的話,便會起到適得其反的效果。

2、回答問題不合邏輯。當考官請你講一次自己的失敗經歷時,有些考生為了給考官一個好的印象,往往回答自己不曾失敗過,這是不合邏輯的。當考官再問有何優點時,也有部分考生這樣回答,我可以勝任一切工作,這更是不切實際的。這樣的回答都會使主考官感到考生太過于自負,下一個該考生不適合所招聘職位的定論。

3、本末倒置的提問。例如一次面試快要結束時,主考官問面試者:請問你還有什么問題需要問我們的嗎?面試者這樣發問:請問你們單位有多大?競聘比例有多少?考生參加面試一定要把自己的位置擺正,像這樣的回答就充分說明它并沒有將自己的位置擺正,提出的問題已經超出了應當提問的范圍,容易使主考官產生反感的情緒。

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(責任編輯:尹飛)

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